Do sejmu w dniu 24 listopada 2007 roku wpłynął poselski projekt nowelizacji przepisów wprowadzających kodeks postępowania karnego (Dz. U. Nr 89, poz. 556, z późn. zm.). Projekt ten ma na celu przełożenie w czasie wejścia w życie przepisów art. 647 i art. 650 § 3 kodeksu postępowania karnego (Dz. U. z dnia 4 sierpnia 1997 r.), które to dotyczą kognicji sądów wojskowych. Autorzy zaproponowali, aby ów przepisy weszły w życie z dniem 1 stycznia 2011 roku, a nie jak obecnie przewiduje art. 1 § 2 przepisów wprowadzających kodeks postępowania karnego - z dniem 1 stycznia 2008 roku.

Wprowadzane zmiany mają na celu naprawienie skutków błędów legislacyjnych - stwierdzonych przez Trybunał Konstytucyjny - popełnionych przy uchwalaniu zmian w ustawie o doradztwie podatkowym, stanowiąc jednocześnie powielenie dotychczasowo obowiązujących unormowań.

Sądownictwo dyscyplinarne pozostaje zasadniczym fundamentem samorządu: adwokatów, radców prawnych, notariuszy. Zamiar połączeniaw jednym akcie prawnym postępowań dyscyplinarnych ukształtowanych na różnych zasadach zaciążył na jakości projektu. Adwokaci, komornicy, notariusze, prokuratorzy, radcowie prawni i sędziowie objęci wspólnym postępowaniem dyscyplinarnym mają być sądzeni przez sądy apelacyjne (pierwsza instancja) i Sąd Najwyższy (druga instancja), a oskarżani przez prokuratora dyscyplinarnego. 

Obecny kodeks pracy postrzegany jest jako jeden z hamulców rozwoju gospodarki i przyczyna wysokiego bezrobocia. Czas na zmiany, wołają pracownicy i pracodawcy. Umowa o pracę to nie jedyny sposób kształtowania relacji pracownika z pracodawcą. Wzajemne prawa i obowiązki często o kluczowym znaczeniu są ustalane z pracodawcą przez przedstawicieli pracowników. Eksperci prawa pracy proponują poważne zmiany w przepisach, które wywrócą dotychczasowe wzajemne relacje pracodawców i pracobiorców.